每年的过年过节就是闹“保姆荒”的时候，而中国的传统节日又（yòu）很多，所以“保姆荒”闹的次数（shù）也频繁。

虽说有的“保姆荒”只是小打（dǎ）小闹，并（bìng）没有（yǒu）对市场构成真正地威（wēi）胁，但是荒（huāng）的次数太多，不禁（jìn）就让许

多人（rén）承受不了了。

因为“保（bǎo）姆（mǔ）荒”，城（chéng）区的刘女士一年之内换了（le）五个保（bǎo）姆。“请了个保姆（mǔ）才做了两（liǎng）个月不到，就（jiù）说家里要过节要回去

谁（shuí）知到这一走就是（shì）大半个月，我只好请（qǐng）另外的保（bǎo）姆，但是这（zhè）几个保姆不（bú）是（shì）嫌工资低就是总要我（wǒ）给她们放假。

”刘女士（shì）无奈地说。其实对于刘女士（shì）这（zhè）种情况是非常多见的，因为整个（gè）家政市场的不规范，导致了（le）家政人（rén）员随（suí）意换

雇主，也（yě）不是很敬业。但是要是究其原因，还是要追（zhuī）究到人们对家政行业的误解。

由于中国（guó）有（yǒu）着几千年的封建（jiàn）社会（huì），人被强行分为三（sān）六（liù）九等，不同的职业也（yě）被分为有（yǒu）高低贵贱，而保姆在（zài）古（gǔ）代社会就

是扮演者“奴才”的角（jiǎo）色。

一直到今天，许多（duō）人（rén）都不把（bǎ）家政行（háng）业当成一个正规的（de）行业（yè），还有许多人认为保（bǎo）姆就是雇（gù）来使唤的（de）“下人”。

不（bú）过这（zhè）并不（bú）是保姆（mǔ）们不安心的（de）原因，要说到（dào）保姆的流（liú）动性（xìng）之所以这么大，主（zhǔ）要是她们自己认（rèn）为自己的工作

很（hěn）低贱。“下人思（sī）想”并不是（shì）只有（yǒu）雇（gù）主（zhǔ）有，由于中国文化（huà）的影响，做（zuò）保（bǎo）姆的也认（rèn）为自己的（de）职业是实在找不到

工作才去做的服侍人的“下人”行业。

这（zhè）就让保姆（mǔ）本（běn）身失去了安全感，也不愿意长久在一个雇（gù）主家做，做的久了，就感（gǎn）觉自己像（xiàng）是个长工（gōng）了。

要想缓解“保姆荒”，目前采取的加（jiā）薪不（bú）是一个能够（gòu）从根本（běn）上解决问题的方法，根本方法是要让家政行业在（zài）人（rén）们心中（zhōng）

成为一个正规行业，让雇主能够尊重保姆（mǔ），让（ràng）保（bǎo）姆自己有存在感，从（cóng）根（gēn）本（běn）上除去大家的“下人”思想，

家（jiā）政行业自然就（jiù）规范起（qǐ）来了。